GM abre novo plano de demissão voluntária na fábrica de São José dos Campos, SP
Plano de demissão voluntária (PDV), que foi aprovada pelos trabalhadores, seguirá aberto até a próxima quinta-feira (12). GM em São José dos Campos
Camilla Motta/ g1
A General Motors (GM) abriu nesta sexta-feira (6) um novo plano de demissão voluntária (PDV) na fábrica de São José dos Campos, no interior de São Paulo.
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José, o plano seguirá aberto até a próxima quinta-feira (12). Não há uma estimativa de quantas adesões o PDV da GM deve ter na fábrica da cidade.
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A abertura do PDV foi aprovada pelos trabalhadores em votação na última quarta-feira (4). A proposta teve 2,3 mil votos, sendo que 70% foram favoráveis ao PDV. Outros 30% votaram contra a proposta.
Ao todo, foram registrados 2.371 votos. Os metalúrgicos tiveram sigilo no voto, que foi depositado em uma urna lacrada. No final da tarde, após a votação dos três turnos, houve a apuração na fábrica.
Funcionários aprovam PDV da GM em São José
Com a divulgação do resultado, o Sindicato dos Metalúrgicos afirmou que os trabalhadores foram orientados a votarem contra a proposta, mas disse que respeita a decisão dos funcionários.
"O Sindicato, mesmo sendo contra a proposta da GM, respeita a vontade majoritária dos trabalhadores e assinará o acordo aprovado. Continuaremos vigilantes para que, se houver adesões à transação individual, que sejam realmente voluntárias", disse a entidade.
"Continuaremos a lutar contra demissões, em defesa da estabilidade no emprego e pela extensão da cláusula dos acidentados a todos os trabalhadores. Reafirmamos o nosso compromisso com a defesa da Convenção Coletiva de Trabalho e das reivindicações históricas e imediatas dos trabalhadores", completou.
Trabalhadores da GM aprovam novo plano de demissão voluntária na fábrica de São José dos Campos
Roosevelt Cássio/Sindicato dos Metalúrgicos
Ao g1, a GM informou que "após votação dos empregados organizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, foi aprovada a proposta apresentada pela empresa".
De acordo com a GM, "a iniciativa inclui ações para trabalhadores admitidos antes de março de 2019 a transação voluntária e assistida pelo sindicato da cláusula de garantia; abertura de Programa de Demissão Voluntária (PDV) para empregados sem limitação laboral e abertura de PDV para empregados com limitação laboral".
Por fim, a GM disse que "mantém seu compromisso com o diálogo transparente e com soluções que respeitam as pessoas e sustentam o futuro da operação".
Trabalhadores da GM aprovam novo plano de demissão voluntária na fábrica de São José dos Campos
Roosevelt Cássio/Sindicato dos Metalúrgicos
Novo PDV
A proposta da empresa foi comunicada aos trabalhadores por meio de comunicado interno e foi colocada em votação da categoria nesta quarta.
No documento, a GM detalhou a proposta de indenização para os trabalhadores que aceitarem o acordo sobre a cláusula de estabilidade e também para os que aderirem ao PDV.
Na proposta para trabalhadores horistas da Operação de Manufatura SEM limitação laboral (sem lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe:
O pagamento de indenização no valor de 40% do salário multiplicado pela quantidade de anos do funcionário (limitado a até 55 anos ou comprovação de prazo mínimo de aposentadoria pelo aplicativo Meu INSS) para quem aceitar o acordo para transação de cláusula de estabilidade.
Nesse caso, um trabalhador de 40 anos que recebe cerca de R$ 2,5 mil de salário, teria uma indenização de aproximadamente R$ 40 mil, por exemplo.
O PDV para esses trabalhadores sem lesão contratados até março de 2019 inclui como bonificação:
7 salários
Um Onix Hatch 1.0 motor aspirado (sem escolha de cor) ou R$ 85 mil em dinheiro
24 meses de convênio médico ou R$ 48 mil em dinheiro.
Ainda na proposta, a GM afirma que para cada empregado sem lesão que aderir ao PDV, a empresa fará a efetivação de um empregado que hoje tenha um contratado de prazo determinado.
Segundo a GM, pelo plano, se a empresa atingir 520 adesões de trabalhadores sem lesões até 9 de junho de 2025, será aberto um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para empregados horistas com limitação laboral (lesionados), além de serem renovados os contratos dos demais empregados contratados a prazo determinado por mais 1 ano.
Linha de montagem da S10 e da Trailblazer em São José dos Campos
GM/Divulgação
Para os trabalhadores horistas da Operação de Manufatura COM limitação laboral (com lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe:
PDV para trabalhadores com lesão
Não há uma estimativa de quantas adesões ao PDV a GM tem expectativa de ter. Por fim, no documento, a GM alega que “a aprovação não é só sobre os valores oferecidos, mas sobre o futuro da planta em São José dos Campos” e que a proposta “ajuda a reduzir o risco do Complexo, para manutenção de postos de trabalho a longo prazo e atrair novos projetos”.
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Camilla Motta/ g1
A General Motors (GM) abriu nesta sexta-feira (6) um novo plano de demissão voluntária (PDV) na fábrica de São José dos Campos, no interior de São Paulo.
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José, o plano seguirá aberto até a próxima quinta-feira (12). Não há uma estimativa de quantas adesões o PDV da GM deve ter na fábrica da cidade.
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A abertura do PDV foi aprovada pelos trabalhadores em votação na última quarta-feira (4). A proposta teve 2,3 mil votos, sendo que 70% foram favoráveis ao PDV. Outros 30% votaram contra a proposta.
Ao todo, foram registrados 2.371 votos. Os metalúrgicos tiveram sigilo no voto, que foi depositado em uma urna lacrada. No final da tarde, após a votação dos três turnos, houve a apuração na fábrica.
Funcionários aprovam PDV da GM em São José
Com a divulgação do resultado, o Sindicato dos Metalúrgicos afirmou que os trabalhadores foram orientados a votarem contra a proposta, mas disse que respeita a decisão dos funcionários.
"O Sindicato, mesmo sendo contra a proposta da GM, respeita a vontade majoritária dos trabalhadores e assinará o acordo aprovado. Continuaremos vigilantes para que, se houver adesões à transação individual, que sejam realmente voluntárias", disse a entidade.
"Continuaremos a lutar contra demissões, em defesa da estabilidade no emprego e pela extensão da cláusula dos acidentados a todos os trabalhadores. Reafirmamos o nosso compromisso com a defesa da Convenção Coletiva de Trabalho e das reivindicações históricas e imediatas dos trabalhadores", completou.
Trabalhadores da GM aprovam novo plano de demissão voluntária na fábrica de São José dos Campos
Roosevelt Cássio/Sindicato dos Metalúrgicos
Ao g1, a GM informou que "após votação dos empregados organizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, foi aprovada a proposta apresentada pela empresa".
De acordo com a GM, "a iniciativa inclui ações para trabalhadores admitidos antes de março de 2019 a transação voluntária e assistida pelo sindicato da cláusula de garantia; abertura de Programa de Demissão Voluntária (PDV) para empregados sem limitação laboral e abertura de PDV para empregados com limitação laboral".
Por fim, a GM disse que "mantém seu compromisso com o diálogo transparente e com soluções que respeitam as pessoas e sustentam o futuro da operação".
Trabalhadores da GM aprovam novo plano de demissão voluntária na fábrica de São José dos Campos
Roosevelt Cássio/Sindicato dos Metalúrgicos
Novo PDV
A proposta da empresa foi comunicada aos trabalhadores por meio de comunicado interno e foi colocada em votação da categoria nesta quarta.
No documento, a GM detalhou a proposta de indenização para os trabalhadores que aceitarem o acordo sobre a cláusula de estabilidade e também para os que aderirem ao PDV.
Na proposta para trabalhadores horistas da Operação de Manufatura SEM limitação laboral (sem lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe:
O pagamento de indenização no valor de 40% do salário multiplicado pela quantidade de anos do funcionário (limitado a até 55 anos ou comprovação de prazo mínimo de aposentadoria pelo aplicativo Meu INSS) para quem aceitar o acordo para transação de cláusula de estabilidade.
Nesse caso, um trabalhador de 40 anos que recebe cerca de R$ 2,5 mil de salário, teria uma indenização de aproximadamente R$ 40 mil, por exemplo.
O PDV para esses trabalhadores sem lesão contratados até março de 2019 inclui como bonificação:
7 salários
Um Onix Hatch 1.0 motor aspirado (sem escolha de cor) ou R$ 85 mil em dinheiro
24 meses de convênio médico ou R$ 48 mil em dinheiro.
Ainda na proposta, a GM afirma que para cada empregado sem lesão que aderir ao PDV, a empresa fará a efetivação de um empregado que hoje tenha um contratado de prazo determinado.
Segundo a GM, pelo plano, se a empresa atingir 520 adesões de trabalhadores sem lesões até 9 de junho de 2025, será aberto um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para empregados horistas com limitação laboral (lesionados), além de serem renovados os contratos dos demais empregados contratados a prazo determinado por mais 1 ano.
Linha de montagem da S10 e da Trailblazer em São José dos Campos
GM/Divulgação
Para os trabalhadores horistas da Operação de Manufatura COM limitação laboral (com lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe:
PDV para trabalhadores com lesão
Não há uma estimativa de quantas adesões ao PDV a GM tem expectativa de ter. Por fim, no documento, a GM alega que “a aprovação não é só sobre os valores oferecidos, mas sobre o futuro da planta em São José dos Campos” e que a proposta “ajuda a reduzir o risco do Complexo, para manutenção de postos de trabalho a longo prazo e atrair novos projetos”.
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